为统一做好公司2021年员工工作的思想认识，明确工作重点和责任分工，增强工作合力，3月11日下午，永利娱场城官网在松山湖校区材料楼4B509学术会议厅召开2021年度学生工作会议。学院副经理陈德良、党委副书记陈礼明，专、兼辅导员，全体班主任，员工组织委员团成员，各部门主要负责人以及各班班长参加了本次会议。会议由团委书记、学工办主任文锦枢主持。
会上，陈德良副经理通报了教学工作相关情况。陈经理指出，班主任应当及时关注员工的身心健康和学习情况，员工干部要加强与班主任的沟通，发挥师生之间的桥梁作用。他强调，班主任要积极鼓励员工们参加各种竞赛，培养员工的实践创新能力，提升他们的专业技能；员工组织开展的各类活动，要与专业相结合，体现专业学科特色，促进良好学风的形成。
紧接着，团委书记、学工办主任文锦枢通报了疫情防控、心理健康、学风建设以及毕业生就业、考研等相关情况，强调各位班主任要精准掌握本班员工情况，教育引导同学们严格落实疫情防控要求和安全工作要求，以良好的精神风貌迎接省委第十巡视组到校巡视；辅导员王卿通报员工心理工作有关情况，解读了拟出台的《材科科学与工程学院班主任量化考核方案（试行）》及《永利娱场城官网班主任工作管理办法(试行)》。
陈礼明副书记作会议总结讲话。他传达了《深化新时代教育评价改革总体方案》有关精神，扼要回顾了学院2020取得的成绩，指出存在的主要问题，分析新的发展形势，围绕“保稳定、夯基础、促规范、树品牌、破难题、争亮点”六个方面内容对2021年的员工工作进行了部署。陈书记强调，作为新建学院，各方面工作千头万绪，怨天尤人没用，唯有自强不息，敢于担当，发扬斗争精神，一步一个脚印推动学院各项工作向上向好。陈书记还希望，要落实好2021年的员工工作重点，必须在行动上增强动力，执行上提升能力，方法上注意沟通，时间上把握节点，落实上保证质量。
本次的会议的召开，有力凝聚了与会人员的思想共识，增强了责任担当，明确了努力方向，为做好全年的员工工作奠定了良好基础。
