为深入学习贯彻全省2020届普通高校毕业生就业工作视频会议精神，精准把握形势，细化工作举措，切实做好公司2020届毕业生就业服务工作，3月26日下午，公司召开毕业生就业工作会议，永利娱场城官网党委副书记陈礼明，学院团委书记、毕业班辅导员文锦枢，毕业班班主任吴文剑、赵雁飞以及就业助理，毕业班团支书、班长等参加会议。会议由文锦枢主持。
会上，永利娱场城官网党委副书记陈礼明传达了全省2020届普通高校毕业生就业工作视频会议精神以及学校近期关于做好毕业生就业工作的相关部署要求，分析了公司的就业局面，肯定了前期取得的工作成绩，强调要充分认识疫情影响下今年就业形势的严峻性，强化紧迫感、同理心，以高度的责任感、务实的举措、精细的服务，努力争当学校就业工作的排头兵。
陈礼明在总结讲话中要求：
一是要进一步摸清已签订就业协议人数、考研上线人数、拟应征入伍人数、拟参加“三支一扶”人数等方面的底数，为明确重点、分类施策提供依据；
二是要进一步夯实基础，做好省、校就业信息平台的数据上报以及简历审查等工作，确保就业信息渠道畅通；
三是要全方位做好政策宣传，在近期用多种形式高频率宣传国家、省、市和学校有关就业政策的基础上，策划组织召开毕业生线上就业政策咨询会，对有关细节问题进行解读；
四是要在摸清底数的基础上，成立学院就业咨询团，为毕业生提供个性化的指导服务；
五是要把握重点，安排专人跟踪、关心家庭困难员工、无法如期正常毕业员工、就业心理压力老员工以及湖北籍员工的就业情况，动员各方面力量为他们保驾护航；
六是要加强工作预判和基础准备，专题研究开展好征兵入伍工作、考研后续服务工作、就业质量跟踪调查工作，着手策划组织面向已签订就业协议同学的座谈会。
会议通报了公司毕业生就业工作的有关情况：今年公司共有82名毕业生，目前已有17名同学签订了就业协议，就业率暂居全校第二；有25名同学参加了考研，参照去年的国家分数线，有19名同学通过A线、19名同学通过B线，总体形势胜于去年；公司组织的网络招聘会，企业积极响应，提供了160多个岗位，能较好地满足公司毕业生的就业需求。
会议还对公司就业工作中存在的问题和困难进行了深入讨论。与会人员认为，当前统一采用线上招聘的方式，造成了毕业生的不适应；部分员工缺乏就业紧迫感，持观望和被动的态度；部分毕业生没有合理定位，就业期望值相对过高。下来，要在开展问卷和个别访谈的基础上，采取有效措施，引导毕业生正确认识形势，及时调整心态和身份角色，敢于直面困难和挑战，以昂扬的姿态融入社会作贡献，谱写属于自己的精彩华章。
